株式会社フリークアウト・ホールディングス 【人事_採用担当】少数精鋭で最強のインパクトを一緒に作り上げる仲間を募集
- 総務・人事
- 正社員
【仕事内容】
まずは、各広告事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般、またはどちらかをお任せ致します。
※具体的にどの領域をお願いさせて頂くかは、ご希望を伺い、相談の上決めさせて頂ければと考えております。
○新卒採用担当
採用人数は毎年10名前後（エンジニア職、ビジネス職合算）と少人数ではありますが、
数千名の母集団から厳選した採用を行っています。
他社に先駆けて様々な施策をチャレンジしてきた結果、新卒採用における認知については一定のポジションを
確立している当社ではありますが、現状に甘んじることなく、未来の経営幹部となる候補者の採用を成功させるべく、
継続的にコンテンツをアップデートをさせていくことが必要です。
・経営陣との連携、レポーティング
・母集団形成
・会社説明会の運用
・候補者様の選考フォロー
・面談・面接
・弊社独自プログラムの運用
・内定式・入社式の運用
・入社後研修の運用 など
○中途採用担当
国内外・Biz / Tech / corporateなどの幅広い職種において、毎年数十名の中途採用を複数の採用チャネルを活用し、
行っております。
候補者の転職活動方法が多様化していく中で、弊社が追い求める候補者と継続的に接点を持ち続けるには、
従来の採用手法にて活動しているだけでは難しく、常に新しい採用チャネルを模索し立ち上げていかねばなりません。
また、候補者と企業の縁を創出する立場として、社内外に正確 かつ 適切に情報提供すべく、関係各所と密に
連携しながらプロジェクトを進行していきます。
・採用現場と採用マーケット および 採用活動状況に関する連携
・Job Descriptionの作成
・人材紹介会社様へのオリエン および 選考フローに関する連携
・候補者様の選考フォロー
・各媒体への求人情報掲載
・スカウト活動
・リファラル採用の促進
・新規採用チャネルの検討、立ち上げ
・関連する社内外のBranding活動 など
- PRコメント
- 【本ポジションの魅力】
・上場企業経営陣とディスカッションしながらスピード感を持って物事を進める事が出来る環境
・前例の無いチャレンジについて寛容な環境
・各人事領域が未成熟な状況な故、創り上げていく過程に携わって頂くことが可能
・企画から実行まで採用における全てのフローの意思決定に携わって頂く機会
・少数精鋭の組織でチャレンジ頂ける環境
- 職種
- 採用
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 4,500,000円 ～ 7,500,000円
- 給与詳細
-
■雇用元
株式会社フリークアウト・ホールディングス
■雇用形態
正社員
※試用期間：入社後3ヶ月（試用期間中は有給使用不可。それ以外は同条件です。）
■想定年収
450万?750万 ※相談可能
└月給：375,000?625,000円
└月給内訳
基本給 ：277,440 ? 463,415円
固定残業手当：時間設定支給 45時間00分
97,560 ? 162,585円
※上記年収は45時間分の残業代を含みます。（超過分は別途支給）
給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定させて頂きます。
■昇降給
年2回
■賞与
年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり）
※賞与は完全業績連動賞与になります。
- 待遇
- 交通費支給,社会保険完備、受動喫煙対策：屋内禁煙
- 勤務時間
- 7時0分〜22時0分
- 休日・休暇
- 土日祝休み、[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇]
- 応募資格
-
【応募条件】
※下記いずれかのご経験が必須となります。
・広告 / マーケティング / IT/人材業界において、営業のご経験をお持ちの方
・人事経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都 東京都港区
- 企業名・施設名
- 株式会社フリークアウト・ホールディングス
- 最終更新日
- 2024年11月18日
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