ソフトブレーン株式会社 【人事｜プレイングマネージャー候補】社長直下で人事施策立案・実行をお任せ〜採用・育成強化／裁量◎／年間休日124日以上
- 総務・人事
- 正社員
■仕事内容
経営者直下の組織で採用・育成のプレイングマネージャー候補となります。
社内の各責任者/メンバーとコミュニケーションを取りながら、
事業を成長させるための人事戦略の立案/採用/育成/組織設計などをご担当いただきます。
□具体的な業務内容
・採用目標数に対する進捗管理と定量および定性分析による、課題発見と解決案の立案、実行
・ダイレクトリクルーティングやエージェントを活用とした中途採用業務
・採用ニーズのヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成
・メンバーマネジメント、RPO先マネジメント
・社員に対する企業文化の醸成・浸透のための研修・社内イベントの企画、実行
・候補者や社員との面談
・研修講師
・人事制度設計、運用
など、人事コア業務を中心にお願いしたいと考えております。
※特に中途採用や教育・育成に強みを持たれている方をお待ちしております。
※当社は新卒・中途両方採用活動を実施中です。
※労務業務（給与計算や入退社時の保険手続きなど）は行いません。
- PRコメント
- ★当社の魅力・特徴★
「CRM／SFA業界の先駆者として築いた幅広い顧客と安定した業績」
「変化の速い業界ならではの非ルーティン業務」
「秩序ある環境の中で存分にチャレンジできる社風」
■募集の背景
事業成長・拡大による「増員」募集。
SaaS企業として転換を遂げた弊社は、企業としての更なる成長ドライブをかけております。
また、短期的にはIPOを目指しており、実現には企業として人材採用や社員育成の強化が不可欠であるため、
人事チームを共にけん引いただける方を募集しております。
■仕事のやりがい
◎経営目線での人事力を身に付けることが出来ます。
社長直属の組織で、メンバー全員で社長への報告会議が毎月1回実施しており、直接フィードバックを受けられます。
また、会議以外にも施策の相談な起案などをメンバーがスポットで実施しています。
部門長も取締役が務めており、非常に経営層に近い位置で、
採用・育成に関する人事の仕事を行う事が可能です。
- 職種
- 採用
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 5,000,000円 ～ 8,000,000円
- 給与詳細
-
想定給与 500万円?800万円
※想定年収の1/12を月給として支給
※別途、業績賞与の支給あり（毎年3月）
※昇給 年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり）
※ストックオプションなどの株式報酬制度
（再上場に向けたインセンティブプラン）
- 待遇
- 交通費支給,健康診断,社会保険完備,退職金制度、受動喫煙対策：屋内禁煙
- 勤務時間
- 8時30分〜17時0分
- 休日・休暇
- 土日祝休み、[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇]
- 応募資格
-
＜ 以下２つの経験を両方お持ちの方＞
① 事業会社での人事経験 ３年以上
② 何らかのビジネス職（営業・CS・CA・RAなど）のご経験1年以上
- 勤務地
- 東京都 〒104-0061 東京都中央区銀座6-18-2野村不動産銀座ビル11階 ◆アクセス 東京メトロ日比谷線、浅草線「東銀座」6番出口徒歩3分 都営大江戸線「築地市場」A3出口3分 東京メトロ日比谷線
- 企業名・施設名
- ソフトブレーン株式会社
- 最終更新日
- 2024年11月18日
応募する
- STEP1
- STEP2
- STEP3