株式会社mint HRBP??人事戦略・採用実現の視点から急成長ファンドの未来を共につくる??プレシード期特化VC
- 総務・人事
- 正社員
「1人目人事」として、組織拡大に向けて弊社の「人事戦略」をメインにお任せします。また、自社人事に関わらず、120社を超える投資先の「人事戦略」や人材ニーズに沿った「採用支援」「コミュニティ形成等の組織づくり」等、スタートアップ業界に幅広くお持ちの知見や経験を提供していただけます。
◆具体的には
・自社の人事戦略立案〜実行
「1人目人事」として経営戦略を理解し、人事戦略の立案?採用実行まで、幅広く主体的に推進することが期待されるポジションです。長期的な成長に向け、必要な人材像を定義し、母集団形成からクロージングまでのリクルーティング業務含む全般をお任せします。
・投資先に対する人事戦略立案・採用支援・コミュニティ形成
創業期のスタートアップは幹部（CXO）やエンジニアの採用によって事業が大きく成長するため、組織戦略の立案?採用支援の重要度が極めて高いです。個人SNS等を使った採用広報や、優秀層の母集団形成のための各種懇親会などを企画し、優秀層とのネットワーク構築および採用のクロージングまでを担当します。
・その他
より上位等級に求められる社内マネジメントや組織運営など関心を持たれている業務領域の機会もあります。
- PRコメント
- 組織の初期メンバーとして立ち上げ期に参画いただき、自社人事のみならず投資先の組織戦略の構築から採用支援まで、大きな裁量をもって幅広く取り組んでいただける環境をご用意しています。
2018年の1号ファンドの7倍以上の規模へと高い成長を遂げ、さらなる組織拡大を目指すVCファンドにおける組織づくりや業務経験は、高い希少価値に繋がるものと考えています。
これまで培ってこられたご経験を通じて、組織に大きなインパクトを与えていただけることを期待しています。
- 職種
- 採用
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 7,200,000円 ～ 12,000,000円
- 給与詳細
-
＝年収例＝
ディレクター 900万円
スタッフ 720万円
- 待遇
- 社会保険完備、キャピタルゲインの一部がファンドの成功報酬として還元されます（成功報酬の分配は等級やファンドごとの成果に応じて異なります）。
- 勤務時間
- 9時30分〜18時30分
- 休日・休暇
- 土日祝休み 年間休日想定120
- 応募資格
-
◆スタートアップ・起業家・ベンチャーキャピタル・スタートアップエコシステムへの想い・貢献心
◆HRBPとしてのご経験もしくは、人事制度設計、人材育成、採用業務等に携わったご経験
◆社会人経験３年以上
- 勤務地
- 東京都 渋谷区 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台2F
- 企業名・施設名
- 株式会社mint
- 特記事項等
- 受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
- 最終更新日
- 2024年11月8日
応募する
- STEP1
- STEP2
- STEP3