株式会社パソナ 【インフラエンジニア】ネットワーク／サーバー等得意領域を活かしキャリア構築が可能／福利厚生◎
- エンジニア
- 正社員
様々な業種・業界のお客様に対するインフラの構築〜設計・運用PJをお任せします。
エンドユーザーとの折衝なども多く、設計〜構築フェーズまでを一気通貫で担当していきます。
将来的には、チームリーダーやプロジェクトリーダーというマネジメント寄りのキャリアの他、技術スペシャリストとしても進んでいただける環境です。
■業務詳細：
ご希望に合わせ、担当プロジェクトは決定いたします。
・NW/クラウドに関する提案支援・運用保守サービスマネジメント
・ハイエンドルータ運用業務(ASR9K,NCS,Nexusなど）
-大規模ネットワーク用の機器での検証
・ネットワーク、サーバ、仮想化(VMware)環境設計、構築、運用業務
・オンプレ環境からクラウド環境へのマイグレーション
・BtoB向けサービス企画のためのビッグデータ活用に向けたデータ基盤設計、構築
・大手電機メーカー関連企業でのグループ内基盤設計、構築 等
■活かせる資格
・CCNA、CCNP、CCIE
・ネットワークスペシャリスト
・MCP、MCSE
・LPIC
・PMP
・VCP
■ポジション経験により目指せるキャリア
・幅広いお客様、PJTがあるため、設計から構築、構築からマネージャー等のステップの他、セキュリティ領域へのキャリアも可能。
・顧客企業に常駐でサービス提供しており、クライアントと近い距離で仕事ができるのでクライアントの考え方を知る機会を得る事が可能
・将来的にサービスマネージャーとして複数のプロジェクトのマネジメントが可能
■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所
- PRコメント
- ＜創業から当社最大の強みであるインフラ領域の更なる拡大のための募集です＞
お客様規模の拡大と共にバリエーションを増やすことで、人財がキャリアアップできる環境を創ることにも注力しています。DX化が進む中で、まずはチャレンジしやすい現場を豊富に持ち、DXへのキャリアステージを創り、共に働く仲間を増やしていきたいと考えています。
＜ワークライフバランス充実＞
在宅勤務の活用やWEBツールの活用、産育休の推進、自己実現のための休職（ドリカム制度）など豊富な社内制度を整備し、これからの時代に必要な職場環境を目指して変革を続けています。（残業平均時間17時間／産育休取得100%）
実際に、育児や家族との時間を大切に持ちながら活躍しているエンジニアも多数在籍しています。
- 職種
- インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 4,000,000円 ～ 8,000,000円
- 給与詳細
-
本給24万円 ＋ 諸手当（職位手当、役割手当、職務手当、固定残業手当（20,000円〜60,000円：固定残業時間6時間7分/月~）、固定残業手当超過分時間外手当 等）
■賞与年2回（6月、12月）
■試用期間：3ヶ月あり ※労働条件は本採用と同じです。
- 待遇
- 交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
- 勤務時間
- 09:00~17:30
- 休日・休暇
-
土日祝休み ＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制(土日祝)※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■裁判員特別休暇
■事故休暇
■赴任休暇
■産前産後休暇（取得率100％）
■育児休暇（女性取得率100％／男性取得率45％）
■介護看護休暇（実績あり）
■看護休暇
■チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇）
※勤務先がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり
＜有給休暇取得奨励＞
■HAPPY HOLIDAY休暇(土日含み最大9連休取得可能)
■MY DAY休暇(誕生日月)
■マイケアデー（健康診断日）
- 応募資格
-
■必須条件：
・ネットワークもしくはサーバ構築、運用いずれかの経験（3年以上）
・VMware知識
■尚可スキル
・プロジェクトリード、チームリード等のご経験
・顧客要望ヒアリング、折衝等のご経験
・メンバー育成経験
★これからPM、PLへチャレンジしたい方からのご応募も歓迎です！
- 勤務地
- 大阪府 大阪府お取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）での就業となります。 ※PJTにより、自社内持ち帰り（在宅勤務）となる可能性がございます。 ※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。
- 企業名・施設名
- 株式会社パソナ
- 最終更新日
- 2025年2月26日
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