三和ペイント株式会社 【未経験歓迎/営業】住まいの屋根・外壁塗装に関する提案営業<年収待遇◯/圧倒的成長環境◯>
- 企画事務,マーケティング
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- 正社員
屋根や外壁など、お客様のお住まいの塗り替えに関する提案営業をお任せします。
成約率も高く、たとえ未経験でもしっかりと成果を上げ、高収入を手にできます!
【具体的な業務】
▼お客様へ事前ヒアリング(電話)
お客様へお電話をし事前ヒアリングの後、アポイントを設定いただきます。
まずはお客様にマイホームの屋根や外壁塗装に関するサービスのご案内からスタートしていきます。
▼ご提案・受注
訪問のお約束をした後は、ご自宅へお伺いし、お悩みなどを聞きながら塗装についてのご提案をします。
▼施工の手配
お客様のご希望をまとめ、施工パートナー企業へ引継ぎます。
施工中はお客様と施工パートナーの架け橋として支えていきます。
▼お引渡し・アフターフォロー
工事が終了したら、お客様へお引渡しです。
お引渡し後も、1年、5年、10年毎の定期点検でしっかりとアフターフォローを行っていきます。
【2件に1件は成約に繋がります!】
■塗装のニーズが高そうなお客様へのみアプローチ
■『関西ペイント』と共同開発した高品質塗料 など、自信をもってご提案できる材料が揃っているため、
アポイントからの成約率は4割超え! コツコツと日々の業務に向き合っていれば、必ず成果を上げることができます。
【現在の組織構成】
部署の人数：8
支店によって人数がバラバラですが、平均的な人員数は7?8名で、そのうち女性は0?2名です。
【理念・ビジョン】
企業の発展だけでなくお客様や社会、社員一人ひとりの幸せのためにSANWAは成長を続けます。
お客様の期待を超える感動を提供し、お客様の住生活を安心で快適なものにすることで 社会全体が豊かになることがSANWAが描くミライ像です。
【経営理念】
会社の発展と、全従業員の物心両面の幸福を追求すると共に、住環境において社会に貢献する。
【三和ペイントのMVV】
ーMissionー 長期サポートサービスを普及し、エコ社会に貢献する
ーVisionー 業界を革新するリーディングカンパニーとなる
ーValueー住環境へ長期的な未来の安心を提供する
【仕事・事業】
◎お客様に、感動を届ける仕事です◎
屋根・外壁などの塗り替えることは、いわば「長く愛されるために家を生まれ変わらせる」こと。
風雨に強い加工を施した塗料で補強したり、新築同様ピカピカの塗料で雰囲気をガラッと変えたり、
どのように生まれ変わらせるかはあなたの提案次第です。
"お客様満足度アンケートの回収率100%"と、"お客様満足度100%"の両立を本気で目指している同社では、塗装後に見違える自宅を見たお客様から 「またこの家が好きになったわ、ありがとう」「息子が色を褒めてくれて、とても嬉しかった」と嬉しいお言葉をいただくことも多いです。
自分の仕事が、目の前のお客様を笑顔にしていると実感できたとき、大きなやりがいを感じます!
【働く人・社風】
◎早期から稼ぎたい方・成長したい人に向いています◎
年次など関係なく成果が評価され、収入に反映される会社です。
未経験からスピーディに稼ぎたい方、自分の実力を試したい方が向いています。
また、仲間同士で社内勉強会を行なうことも日常的だそう。
真面目に努力できる方、みんなで頑張る風土が好きな方にもぴったりです。
(給与・待遇) 未経験1年目で、年収600万円以上を稼いでいる社員も珍しくないです! それはなぜかというと...
◎高いインセンティブで収入が大幅UPするから!
未経験から年収600万~800万円を目指せる1番の理由は、 成果に応じて支給される高額のインセンティブ。
売上成績の最大22.5%が月給にプラスされるため、たとえば月2件成約した場合、
インセンティブだけで10万円以上になります。
◎品質の良い商品で、成約率が高いから!
お任せするのは、マイホームの外壁塗装を案内する仕事。
車などに使われるような特別な商材のため、顧客満足度は90%以上。
商談時の成約率は、50%以上とかなり高め。飛び込みはないですし、押し売りのようなこともしません。
営業は初めて、という方もご安心を。 充実な教育体制と先輩社員のOJTで全面的にサポートしていきます。
先輩のほとんどが未経験スタートで、前職から大きく年収アップを果たしました。
■企業のアピールポイント
住宅は、「建てる」から「長持ちさせる」時代に突入しつつあります。
リフォームやリノベーションのニーズは年々増加しており、
同社も社会情勢の影響を受けず、右肩上がりの成長を続けています。
高い品質の製品を取り扱い、お客様に密着したサービスを提供しているため、高い顧客満足度を誇ることも強みのひとつ。
成長を続けている確かな理由があります。
新たにBtoBビジネスへの展開もスタート!
現在はすでに3社と提携し、今期中には10社の提携を見据えています。
【20代~30代の若手層が中心に活躍中】 未経験・異業種からの転職者が多数在籍しています。
(元飲食店スタッフ、和菓子屋店長、ガソリンスタンド店員、他業種の営業職など) フランクな社風のため、
人間関係で悩むことはありません! 「収入だけでなく、社会人として成長することができた」という社員も多くいます。
【手厚いフォロー体制】
入社後は新人向けの丁寧な研修からスタートします。 いきなりOJTから始めることはなく、商品知識や営業のポイントなどひとつひとつお教えしていきます。 「ブラザー・シスター制度」も導入! 先輩がマンツーマンであなたをサポート。
ちょっとした悩みなども何でも相談できる環境です。
■ポジションのアピールポイント 同社で活躍する社員に共通しているのは「忍耐強さ」や「粘り強さ」です。 1日2日で成果を追い求めず、お客様に寄り添い、しっかりとご納得いただいた上でご契約をいただく。 そのためにはある程度の時間が必要です。コツコツ地道な努力をし、忍耐強く仕事と向き合うことで、 しっかりと成果に現れ、いず
- 職種
- 企画営業【法人営業・個人営業】
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 3,200,000円 ～ 8,000,000円
- 給与詳細
-
昇給：年2回(12月・6月)
〈年収例〉
■未経験入社(29歳) ...入社4年目で支店責任者に昇格! 入社時より年収約2倍!(年収300万円以上UP!)
■元和菓子屋店長(35歳) ...入社2年目で年収は前職の倍! 現在年収1000万円超え!
■元ガソリンスタンド店長(26歳) ...入社3年で支店長にキャリアアップ! 年収約2倍!(年収480万円UP!)
■営業経験者(40歳) ...入社3年目で前職の『3倍増加』!年収500万円UP!
【その他年収例】
【1】1075万円/月給70万円+賞与/支店長(31歳)
【2】680万円/月給32万円+インセンティブ+賞与/課長職 (38歳)
【3】480万円/月給25万円+インセンティブ+賞与/主任職 (26歳)
■インセンティブ制度
└同業界から転職してきた社員も驚くほどの高水準です。
【インセンティブ制度について】
入社直後は、2件の成約で月10万円を目安に支給。
その後、契約の数や役職などが上がるほど、インセンティブの比率もUPしていきます。
ほとんどの社員が月数十万円のインセンティブを手にしており、そこに年齢や経験は一切関係ありません!
- 待遇
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社会保険完備、交通費支給、退職金制度、社宅・寮、健康診断、資格取得制度、役職手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限2万円/月)
■退職金制度(勤続3年以上)
■単身赴任手当あり
■初成約お祝い金あり(3万円)
■社用携帯貸与
■社用PC貸与
■営業車貸与
■制服貸与
■各種研修制度あり
■OJT支援DVD(営業編、マネジメント編、自己評価編の教育DVD)
■教育支援制度(社外研修・通信講座などの費用の半額を負担。)
■ブラザーシスター制度
※あなたの初期教育を全面的にサポートします。
■車通勤可能（支店によって異なる）
■勤続表彰あり(10年に一度、金一封を添える)
その他
■誕生日お祝い(社員とその家族が対象。社長よりプレゼントと手紙が贈られます)
■結婚祝い金あり
■定期健康診断
■社内イベントあり
- 勤務時間
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09:00?20:30
夜間勤務：なし
- 休日・休暇
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休日:その他
年間休日:115日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給 休暇、産休・育休、特別休暇
補足情報:※年間休日は年々増えていく予定です※
■会社カレンダーに従い、月7?10日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■特別休暇
◎節目の休暇は会社全体が休みとなりますので、休みにくさは一切ありません!
- 応募資格
-
・普通自動車免許(AT限定可)
・以下のご志向を複数お持ちの方
コツコツ積み上げられる方
稼ぎたい方
目標が明確な方/欲がある方
営業の経験を積みたい方
- 勤務地
- 北海道 【全国各地の支店で募集中/U・Iターン歓迎】 ※希望勤務地への配属となります 札幌支店/北海道札幌市中央区北四条西16丁目1-1テルウェル札幌第二ビル [最寄り駅]西18丁目駅 ★函館支店/北
- 企業名・施設名
- 三和ペイント株式会社
- 特記事項等
- 受動喫煙対策：屋内禁煙
- 最終更新日
- 2024年12月22日
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