イオンネクストデリバリー株式会社 【採用センタースタッフ】障がい者雇用兼務
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「新しい時代の新事業の創業メンバーとしてのキャリア経験を積むことに興味のある方、自主的に考え実行できる力のある方を募集いたします。」
当社は、小売業日本トップクラスのシェア（売上総収入約９兆円）を誇る大手流通グループの子会社です。
2023年 上半期に開業予定の最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型オンラインマーケットにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。
2022年3月1日に大手流通企業の単独資本から物流業界において宅配事業のノウハウをもっている運送事業グループからの出資も受け、各部門のプロフェッショナルが集い、2023年6月20日よりサービスを開始。
2023年6月よりサービスを開始しておりますが さらにドライバーを増員し稼働させることが必要となります。2024年度末（2025年2月末）には従業員数が800名を超える予定で、障がい者雇用についても急速に
拡大する必要があります。
【採用の背景】
当社では、事業拡大を目指し、採用センタースタッフを募集しています。
新しいメンバーを中心としたチームを構築するためにスタッフの採用を積極的に進めております。
当社の中核メンバーとして活躍していただける方、成長意欲の高い方のご応募をお待ちしております。
【役割・業務内容】
1. 当社の事業戦略をもとに採用設計を策定し、実行
- センターの業務ミッションを達成するための計画を立てる
- メンバーとの連携を図り、業務目標達成に向けた実行を行う
- 障がい者採用において、募集人材への要件定義
- 必要人数の確定やそれに基づく予算設計
- 障がい者採用サービスの選定や効果検証の実施、改善案の立案や実行
※通常の配送員採用についても、担っていただきます。
2. 人材の募集
- 採用媒体への提出コンテンツの作成、効果検証と修正
- web広告の管理(出稿媒体の選定や効果検証)
- web広告運用会社の管理
- ハローワークとの連携
- 障がい者雇用支援センターとの連携、初期教育のサポート
3. 弊社への応募者への対応
- 応募者の受付や連絡設定対応
- 面接官の面接日程、場所の設定
- 適性検査受検依頼
- 適性検査結果判断
- 面接結果判断
- 合否連絡と回答期限通知
- 入社意思の確認
4. 障がい者雇用の業績改善および戦略策定
- 分析し、改善点を見つける
- 事業拡大に向けて拠点とWINWINになる対応を策定し、実行に移す
【部門・部署の紹介】
- チームメンバーは多様な経歴やスキルを持ち、スピード感と柔軟性を持って業務に取り組むことが求められます
- 社内外での情報共有やコミュニケーションがスムーズに行われ、組織全体での成長が重視されています
- イノベーションやアイデアを積極的に導入するカルチャーを求めています、成長意欲の高い方にとって魅力的な環境です
【ポジション・仕事の魅力】
- 障がい者雇用管理者としてのキャリアアップが期待される
- 中核メンバーとしてのポジション：事業の成長をけん引する中核メンバーとして活躍できるチャンスがあります
- PRコメント
- 弊社は2022年、イオングループの新しいオンラインマーケット事業としてスタートしました。事業は今後も大きく展開を予定しており、まだまだ成長が見込まれます。
・事業が成長していくフェーズを一緒に作り上げることができます
・ご自身の採用したメンバーと一緒に、事業を支えていただきます
・これから作り上げていくチームですので
裁量をもってさまざまなことを決定して進めていくことが可能です
・現場の声が反映されやすい、風通しのいい社風です
- 職種
- 人材開発・人材育成・研修
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 4,000,000円 ～ 5,000,000円
- 給与詳細
-
■昇給査定年1回
■賞与年2回（昨年度支給実績：0.9か月分×2回）
∟6月・12月に支給
- 待遇
- 交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度、受動喫煙対策：屋内禁煙
- 勤務時間
- 9時0分〜18時0分
- 休日・休暇
- シフト制、[産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇]
- 応募資格
-
下記いずれか、または近しいご経験をお持ちの方
・障がい者施設でお勤め経験など、障がい者の方と身近に接してきたご経験
・障がい者採用に関する何かしらのご経験（メイン担当ではなく、採用業務サポートなどでも歓迎）
- 勤務地
- 千葉県 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6 エムベイポイント幕張7階
- 企業名・施設名
- イオンネクストデリバリー株式会社
- 最終更新日
- 2024年11月18日
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