東日本電信電話株式会社 サービス企画・開発担当(次世代NW・IPサービス)/福利厚生充実/在宅可/年間休日123日以上/NTT東日本<J2018>
- 企画事務,マーケティング
- 営業 その他
- サービス その他
- 正社員
~「専用線」からの更改・NWや通信関連のサービス開発/地域企業・自治体のDX推進/NTT東日本のアセットを活用して新しいビジネス創出/長期就業可能な環境~
■採用背景:
多くのお客様が旧来の通信技術から次世代ネットワークへの移行を考えており、より簡単で柔軟且つ堅牢なネットワーク管理を求めています。これらのご要望に対して、コンサルティング支援や更改に必要な新規サービス企画、ビジネス企画、ユースケース創出を通じて次世代ネットワークへの移行を支援し、地域社会の持続可能な循環型社会の実現を目指しています。
■業務内容:
(1)次世代IP系サービスの導入に関するビジネスコンサルティング・戦略立案・サービス/商品開発
・既存専用線サービスから固定、衛星、無線通信技術を活用した次世代IP系サービスへの更改方法の企画・検討
・社内外の移行先サービスを選定し、協業モデルを企画・構築
・移行に必要なサービスや機器を開発
・社内ルールや制度面の見直し改善
(2)お客様・ベンダや営業部門との対応(コンサルティング支援)
・営業部隊への他サービスへの更改に関するコンサルティング支援/提案ツールの展開/相談支援
・お客様、ベンダからのインバウンド相談対応/更改方法検討・提案/支援体制の構築
(3)データ分析・進捗管理
・DBからサービス更改/移行計画を分析しサービス移行の戦略を立案
・サービス移行状況の分析・把握
■組織ミッション:
クラウド&ネットワークビジネス部は、高度化、多様化する社会の課題解決を支える次世代NWやクラウド基盤の開発・調達やIOWN・DX基盤の機能拡充(エッジ、地域SNI、インターワーク機能等)を推進するとともに、これらの技術・サービスを活用したビジネスモデルを創出に取り組んでおります。
本ポストでは地域の企業・自治体のDXの推進を支える高度な次世代NWサービス(Interconnected WAN、Managed SD-WAN等)の導入に向けたビジネス企画・戦略立案・推進を行い、地域の企業・自治体の業務効率化やDX推進に貢献し、地域社会の皆様の顧客体験の最大化への貢献を目指しております。
- PRコメント
- 最先端のICT(AI,IoT,クラウド等)を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。
■事業内容:
NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に向けて取り組んでまいります。
- 職種
- ネットワークサービスのサービス企画・開発担当
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 520,000円
- 給与詳細
-
<予定年収>
590万円~1,040万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~520,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:子育て・介護手当(オファーグレードにより異なる)
住宅手当:住宅補助・持家支援(オファーグレードにより異なる)
寮社宅:オファーグレードにより異なる
社会保険:補足事項なし
退職金制度:オファーグレードにより異なる
<教育制度・資格補助補足>
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり
<その他補足>
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):
社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用 等)
- 勤務時間
-
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
残業:月40時間程度(時期や業務の繁忙により変動)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)
- 応募資格
-
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:官公庁(自治体含む)・放送局等のユーザーに対する【専用線】関連のビジネスに、以下いずれかのかたちで関わったご経験
(2)-1 法人向けネットワーク、パブリッククラウドまたは無線技術関連のビジネス経験(例:提案営業・仕様設計・提案SE業務・構築SE業務 等)
(2)-2 サービスの更改や移行に関する戦略の検討・推進を行った経験のある方
(2)-3 新規プロジェクトの立ち上げ・推進をした経験
- 勤務地
- 東京都 新宿区 西新宿 3-19-2 NTT東日本本社ビル 【リモートワーク可】
- 企業名・施設名
- 東日本電信電話株式会社
- 特記事項等
-
<転勤>
当面なし
出張:あり
※現在は週2~3日の客先出張(対面訪問)が発生※朝霞への出勤も週2~3日程度発生
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<試用期間>
4カ月
<受動喫煙対策>
喫煙室あり
- 最終更新日
- 2024年9月9日
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