東日本電信電話株式会社 〔eスポーツ×教育〕ビジネス企画・実行担当／リモート有／フレックス勤務／NTT東日本＜J3012＞
- 企画事務,マーケティング
- 事務・管理職 その他
- 正社員
■業務詳細：
◇地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大
・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出
・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化
・事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘（一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント、eスポーツ 等）
◇従事業務分野における事業推進
本ポストでは子ども・若者を中心にeスポーツの教育分野での活用を通じた領域における地域活性化のための事業企画・事業運営に携わっていただきます。
◇通信制サポート校事業との連携による地域活性化推進
◇地域の社会課題を解決するための教育分野におけるeスポーツ活用の新規事業企画
・子ども・若者のeスポーツを通じたデジタル人材育成
・中学校・高等学校におけるeスポーツ部の活性化
・不登校やひきこもり等の社会課題の解決に向けたeスポーツの活用
・新規事業における顧客開拓マーケティング
・自治体・地域イベント等における実施コンテンツの検討、実現に向けた具現化
◇上記に必要な施策のプレイングマネジメント
・施策に関わる各事業者との交渉・実施調整
・イベント等の活動における現場レベルでの全体マネジメント
※本分野を中心に一定期間従事した後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、他分野で活躍いただくことがあります。
【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】
■ポジションの魅力：
NTT東日本は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。
本ポストでは新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。
■働き方：
出張：あり（頻度：月1～2回程度、出張場所：遠方地を含む国内）
- PRコメント
- 最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。
■事業内容：
NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。
- 職種
- eスポーツと教育に関するビジネス企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 300,000円 ～ 520,000円
- 給与詳細
-
＜予定年収＞
590万円～1,040万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～520,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）
住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）
寮社宅：オファーグレードにより異なる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：オファーグレードにより異なる
＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり
＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：
社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用 等）
- 勤務時間
-
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月10～40時間程度（時期や業務の繁忙により変動）
- 休日・休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
- 応募資格
-
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記の（1）（2）及び（3）のいずれかの経験をお持ちの方
（1）当該領域に強い興味関心があり、地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、自らが熱意をもって泥臭く行動できる方
（2）新規事業創出経験（企業所属、起業、クライアントコンサルティング 等）（3年程度）
（3-1）自治体や企業に対するコンサルティング営業経験（3年程度）
（3-2）社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての提案・交渉経験がある方（3年程度）
- 勤務地
- 東京都 新宿区 西新宿 3-19-2 NTT東日本本社ビル 【リモートワーク可】
- 企業名・施設名
- 東日本電信電話株式会社
- 特記事項等
-
＜転勤＞
当面なし
■出張について：基本的にはなし（適宜必要に応じて全国を対象に出張がございます）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜試用期間＞
4カ月
＜受動喫煙対策＞
喫煙室あり
- 最終更新日
- 2024年9月8日
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