警備会社での採用人事業務
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- 事務・管理職 その他
- 正社員
弊社および子会社（ヒューマンセキュリティ株式会社）の採用担当者として、警備員さんを増やす業務をご担当いただきます。
■仕事内容
警備員の増員実現のために、採用業務全般を担っていただきます。
「新入社員数を増やし、離職者数を減らす」
これが業務内容となります。
具体的なお仕事は
・求人媒体社との打ち合わせ
・応募者対応
・面接対応
・新入社員のフォロー
等です。
採用計画を立て、色々な手法をチャレンジしながら人員目標を達成していただきます。
■下記の経験が活かせるお仕事です。
【営業職】
求人媒体社との商談、面接で自社の良さを伝える、目標達成意識
コミュニケーションに強い、データ収集や分析等の場面で活躍できます。
【人材紹介業、人材派遣業】
面接対応力、求人媒体社との商談、人集めに長けている等の能力が活かせます。
【管理職】
コミュニケーション力、組織力、データ収集や分析、離職防止等
もちろん人事や採用、面接の実務経験者も大歓迎です。
今、警備業界は売手市場であり、各種警備の依頼が多く寄せられています。一方で警備会社は「人」が資本であり、警備員がいなければお客様からのせっかくの依頼も受けることができません。つまり警備員数を増やすことが売上拡大に直結しており、警備員数をいかに増やすかは重要な経営課題といえます。
こうした中で採用計画、離職防止の立案や求人業者との会議、応募者対応、面接など、今までの弊社のスタイルをベースに新しい手法で社員数を増やしていくことが、このポジションのミッションです。
★2024年6月現在、警備員は120人。3年後には従業員数を200人にしたいと計画しています！
【将来のキャリアパス】
将来的に会社全体の人事責任者を担っていただくことも可能です。
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。
※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。
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- 【警備業界の知識・経験は不問です！】
警備業界の経験や知識は不要です。採用や離職防止等のノウハウも教える準備はできています。社長は46歳、とても柔軟な思考ができます。吸収力＋発想力で採用における社内の中心人物となってください。
【駅チカ＆おしゃれなビルで働きやすい】
・オフィスが駅から近い（大塚駅より徒歩2分）
・オフィスビルが2024年にリニューアルされとてもオシャレ！
・創業33年の老舗アムス警備＆2019年に新規創業したヒューマンセキュリティ
・内勤者9名（男性7人、女性2人）、平均年齢40歳の笑顔が多い職場です。
・売上5億円の安定企業（2024年6月現在）
・2つの会社の採用をお任せする責任感ある仕事
・大手上場企業センコーグループ
- 職種
- 採用人事担当
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 300,000円 ～ 350,000円
- 給与詳細
-
月給：30万円
【月給の内訳】
・基本給：24万7000円
・固定残業代：月30時間分、5万3000円
想定年収
350 〜 400万円
※残業はほとんどありません
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
■インセンティブについて
採用実績に応じたインセンティブ制度を準備中です。
■昇給
評価、会社業績に応じて昇給あり
定期昇給は年に一度（9月）、必要に応じて随時見直し
■賞与
年1回（12月）
試用期間あり
試用期間3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。
給与タイプ
月給制（定額手当なし、みなし残業代あり）
- 待遇
-
■待遇・福利厚生
・保険制度：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費全額支給
・パソコン支給
・スマートフォン支給
受動喫煙対策
禁煙
受動喫煙対策（詳細）
建物内所定エリア以外全面禁煙
- 勤務時間
-
9:30～18:30
・所定労働時間8時間
・休憩60分
※帰社時間以降に面接や打ち合わせ等がある場合は、始業時間をずらすなど柔軟な対応が可能です。
- 休日・休暇
-
年間休日
115日
休日・休暇
・週休2日制（日曜日、祝日休み+他1日）
・夏季休日：6日（直近実績）
・年末年始休日：6日（直近実績）
・GW：5日（直近実績）
- 応募資格
-
【歓迎要件】
・採用業務の経験をお持ちの方歓迎
・営業経験をお持ちの方歓迎
【求める人物像】
・主体的に考え行動できる方
・コミュニケーション力に長けている方
・チームワークを大切にできる方
・明るく前向きな方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・柔軟に臨機応変な対応が出来る方
・数字的な管理ができる方
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 特記事項等
- 屋内禁煙
- 最終更新日
- 2024年9月6日
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