グラハム株式会社 【面接1回の特別選考！】採用コンサルタント◆月給30万円〜60万円／上場グループ／昇給・昇格年4回／10ヶ月で課長も可能／私服勤務OK
- 営業 その他
- 正社員
◆お任せする仕事◆
幅広い採用サービスを駆使し、クライアントの採用課題を解決へと導きます。取り扱うのは求人広告、SNS型採用サービス、採用動画、HP制作、採用管理ツールなど。受注後もお客さまと併走し、効果分析や運用まで一貫してサポートします。
◆入社後の流れ◆
入社後はまず、1ヶ月間の研修カリキュラムを学びます。座学研修と実践で、人材業界のこと、アポイント取得のコツ、商談の進め方、採用ノウハウなど幅広く教えます。 インサイドセールスや商談といった『実務スキル』から、ロジカルシンキングやKPI設計などの『どこでも使えるスキル』まで丁寧に指導します。
◆業務の流れ◆
【電話やメールで顧客にアプローチ】商談先となる企業・業界は自由に決められます。
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【商談】クライアントの採用課題をヒアリングし、解決方法を提案します。
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【受注】受注に至るまで上司がサポートします。実践的なスキルを目の前で学べます。
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【運用】取材や広告作成のディレクション、効果データの分析などを行ないます。
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【次回提案】効果検証をもとに次の採用戦略を提案。クライアント企業の一員として採用に向き合う姿勢が好評を得て、業界最高水準のリピート率を誇ります！
◆業務効率化を推進中◆
昨年の10月からインサイドセールスの部署を立ち上げ、アポイント獲得の業務を選任で行ってもらっており、インサイドセールスがとったアポを営業の方に供給してもらっているため、徐々に営業のアポイント獲得業務の比率を下げており、商談に専念できる環境を整えています。
◆配属先の編成◆
営業メンバーは54名(東京37名・大阪17名)で、平均年齢は27歳。役職者の80%以上が20代と若手が中心となって活躍しています。しかも、先輩の9割は人材業界以外からの転職組。
金融・通信・不動産をはじめ、さまざまな業界の出身者が活躍しています。知識ゼロからの挑戦がハンデになることは、まったくありません！
◆選べるキャリア！◆
半年で子会社の社長へ抜擢も！！！！
将来的に『事業や組織をマネジメントするゼネラルコース』と『プレイヤーの道を究めるエグゼクティブセールスコース』を準備。
また、営業で入社して採用担当・人事企画・総務・カスタマーサクセス、キャリアアドバイザー、子会社社長など、ライフイベントや価値観に合わせて様々なキャリアチェンジの実績があります。
◆グラハムのポイント◆
＃入社6ヶ月以上の社員の昇給率70％
＃昇給のチャンスは年に4回
＃入社からマネージャー昇進まで平均1年5ヶ月
＃業界未経験比率は90%以上
＃20代比率が全社員の80%以上
＃商談が無い日は短パン・サンダルで出社OK
＃スピーカーで気分の上がる音楽を流しながら稼働
＃従業員が考えた独自制度も多数
＃半年間で150万円以上の昇給実績あり
＃お互いを賞賛する文化なのでアポ獲得や受注時には全社員から賞賛
- PRコメント
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入社1年で数年分の成長ができる場所
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人材領域のベンチャーとして創業して約5年。
上場企業の子会社社長や国内最大級の転職口コミサイトの事業責任者、飲食チェーンを作り上げた元経営者らの手によって誕生した当社。
『上場企業の大型出資による積極的な投資』と、『どんなニーズにも応える多彩なソリューション』を武器に、設立5年で6事業、700名体制の規模に一気に成長を遂げました！
【成果を還元】
成果を出せば入社から数年でも給与アップが可能です。
年功序列ではないので実力次第でしっかりと稼ぐこともできます！
・年収1200万円／ 28歳 営業職 経験2年 ／入社3年目→年収800万円UP
・年収800万円 ／ 27歳 営業職 経験3年 ／入社3年目→年収460万円UP
・年収700万円 ／ 29歳 営業職 経験2年 ／入社3年目→年収360万円UP
・年収720万円 ／ 27歳 営業職 経験5年 ／入社5年目→年収390万円UP
・年収600万円 ／ 25歳 営業職 経験1年 ／入社2年目→年収200万円UP
【年齢をまったく気にしない文化】
L中途入社した25歳社員が入社3ヶ月で支社長を任され、1年後には子会社社長に抜擢。
L新卒2年目で課長に就任。
L業界未経験・マネジメント未経験の中途入社26歳女性社員が部長に抜擢。
グラハムには他社ではなかなか見ない抜擢事例が多数あります。
実績を出すことは大前提ですが、年齢関係なく実力以上のことを任せてもらって大きく成長できる環境です。
【一緒に会社を創っていけるフェーズです！】
経営陣がメンバーと一緒に机を並べているなど、経営陣と社員の距離が近い当社。
積極的な意見や提案も大歓迎で、日常的に働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
昨年、営業メンバーが集まって考えた人事制度が採用に。より働きがいや働きやすさを感じられる社内制度を、自分たちの手で構築していけるのが魅力です。
【業界平均を大きく上回るリピート率70%超！】
クライアントの採用成功まで伴走し切ることを大切にしています。
18名のCSチームと協力して、日々の営業活動とクライアントサポートを高クオリティで両立できているのがグラハムの強み。
求人掲載後も、データを基に週次ペースでこちらから改善案を提案し、より良い成果を創出することで信頼を得ることができています。
【胸を張って言える「人」のよさ】
営業会社だと「殺伐とした雰囲気のイメージ。。」「サポートしてくれなそう。。」と思われる方もいらっしゃると思いますが、弊社はどの社員も助け合いの精神を持っているためいつでも相談になりますし、常にチームメンバーが近くにいるのでサポート体制も整っています。上司も年齢が近いので「話しかけづらい。。」といったこともなし！中途で入社してくるほとんどの方が前職と比べて「人」の良さを口にしてくれています！
- 職種
- フィールドセールス（法人向け）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 3,600,000円 ～ 6,000,000円
- 給与詳細
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月給：30万円〜50万円＋月間インセンティブ＋各種手当
初年度の年収 ：360万円〜600万円
※月間インセンティブあり
※上記金額には、固定残業代40時間分を含みます。
※時間超過分は別途支給いたします。
※前職・経験・能力を考慮の上、決定します。
●年収事例
・年収800万円 ／ 27歳 営業職 経験3年 ／入社3年目→年収460万円UP
・年収700万円 ／ 29歳 営業職 経験2年 ／入社3年目→年収360万円UP
・年収720万円 ／ 27歳 営業職 経験5年 ／入社5年目→年収390万円UP
・年収600万円 ／ 25歳 営業職 経験1年 ／入社2年目→年収200万円UP
- 待遇
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交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備、・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・交通費全額支給
・時間外手当（超過分）
・月間インセンティブ（月間予算達成者に1万円）
・年間MVP（20万円）
・昇進、昇給年4回（4月、7月、10月、1月）
※管理職への昇給は昇給月に限らず必要に応じてあり
・健康サポート制度（インフルエンザ予防接種、健康診断、産業医面談）
・図書購入全額支給制度（仕事に活かせる本を会社が購入）
・家賃補助手当（自宅からオフィスが2km以内の場合、定期代に代わり2万円支給）
・連続勤務手当（5年連続勤務で5日間の特別休暇と10万円の特別賞与）
・ウォーターサーバー完備
・オフィスグリコ完備
・PC・社用携帯支給
・私服可（ネイル自由）
- 勤務時間
- 9時〜18時
- 休日・休暇
- 土日祝休み 年間休日想定123
- 応募資格
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下記を満たす方
■20代の方
■アウトバウンドの新規開拓営業経験のある方
■営業として活躍したいという想いを持っている方
【こんな業界出身の営業が活躍しています】
金融／人材派遣／通信／WEB広告／コンサル／教育／不動産（ハウスメーカーや投資用マンション）
- 勤務地
- 東京都 文京区 ◆本社／東京都文京区後楽２−３−21 住友不動産飯田橋ビル ７F ・11F └『飯田橋駅』 C3出口 徒歩3分 └『後楽園駅』 出口1 徒歩9分
- 企業名・施設名
- グラハム株式会社
- 最終更新日
- 2025年1月1日
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