双葉電機株式会社 【技術職】電気制御設計者／九州オフィス／日立グループ特約店／直行直帰可能／土日祝休み／賞与年2回
- ソフトウェア、ファームウェア
- 正社員
〈業務内容〉
電気制御設計者として、PLCラダースキルを駆使し各種装置のプログラム設計をお任せ致します。
ご経験に応じて、各種プロジェクトリーダーを担当いただくこともあります。
日立ブランドに縛られることなく、より良い製品のベンチマークを絶えず行い、お客様に快適なシステム提供をしています。
〈案件例〉
・FAシステム（ロボットシステム／自動機及び専用機／搬送装置／溶接冶具／印字システム／制御盤等）
・ユーティリティ（空調、受変電設備等）
・産業用機器（モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機等）
〈仕事の流れ〉
自社のエンジニアリソース（本社の技術部隊）をご理解いただき、
幅広い顧客層へのヒヤリングの実施や顧客の課題の抽出を行っていただきたいと考えております。
その後、抽出した課題を基に、提案を纏め、お客様のシステム・設備導入を後押ししていただくことを期待しています。
※当社内のエンジニア (技術職)とも連携をしながら、受注を目指して頂きます。
- PRコメント
- あなたはどんな企業に入社したいですか？
大手企業？ネームバリューのある企業？
大切なのは今の大企業ではなく“10年後の大企業、""成長企業""に入社すること。
成長企業の条件とは何か。
それは社員の成長に投資を惜しまないこと。そして変化を恐れず現状を打破し続けられること。
変化を恐れず挑戦した人にだけ""遊びのように仕事を楽しめる自分""が待っている。
双葉電機が求めているのはそんな遊び（シゴト）人。
今の安住に、安定はない。安定は企業や他人に求めるのではなく、自分自身で掴むもの。
""現状維持""と""現状打破""あなたはどちらを選びますか？
- 職種
- SE（制御・組み込み）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 4,000,000円 ～ 8,000,000円
- 待遇
-
交通費支給,住宅手当,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度、＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：上限15,000円
■住宅手当：一律10,000円、賃貸・借家の場合プラス10,000円
■社会保険：補足事項なし
■退職金制度：退職金共済加入
＜その他補足＞
■管理職手当、資格手当
■従業員持株制度・財形貯蓄制度
■住宅融資
■共済会
■社内旅行
■社内同好会（フットサル、ゴルフ等）
■テレワーク可能
■置き型社食 オフィスおかん（種類豊富！ごはん・おかず 1つ100円）導入中
■企業主導型保育園（社内保育園）
- 勤務時間
- 8時30分〜17時30分
- 休日・休暇
- 土日祝休み 年間休日想定122
- 応募資格
-
〈ハードスキル（スペック）〉
・ラダースキルを有しており
?〜?の何れかが該当する方
?アナログユニットを使用したプログラムを構築したことがある
?INV-PLC間での速度・トルク制御を構築したことがある
?サーボを使用した制御を構築したことがある
?通信機器とのシリアル通信又はETN接続でのプログラムを構築したことがある
?工場全体のIot(ネットワーク）を構築したことがある
?ロボットとのＰＬＣのプログラムを構築したことがある
- 勤務地
- 福岡県 北九州市小倉南区 九州オフィス 住所：福岡県北九州市小倉南区下城野1-7-3
- 企業名・施設名
- 双葉電機株式会社
- 最終更新日
- 2024年11月8日
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