jinjer株式会社 【 【キャリア採用】インサイドセールス / リーダー候補】業務用クラウドサービス「jinjer」
- 営業 その他
- 正社員
■募集背景
ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など
人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。
人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、
各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を
企業全体の生産性向上を実現させていくことに、ジンジャーの存在価値があると考えています。
インサイドセールス部は、更なる事業成長を目指して採用を強化しています。
大手企業の開拓強化や、新プロダクトの拡販などを行うため、更なる組織体制の整備が必要となっています。
jinjerのphilosophyである「世界で最もお客様を大切にする」を最も体現する組織として
お客様と伴走するパートナーとして一緒に働いてくれるメンバーを募集します。
■業務内容
マーケティング部が獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、
改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談機会を創出していただきます。
?具体的な業務内容
インサイドセールスとはSaaS型ビジネスモデルの普及とともに、
『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。
インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。
単にリードを商談化をすれば良い、のではなく商談の質・量双に関わる『コントロールセンター』のような働きをします。
インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため
地道で泥臭い仕事でもやり切る力、業務カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。
50名を超える規模でインサイドセールスを行っており、
更なる生産性の向上に向けて日々組織内でも「変化」と「挑戦」が行われています。
■チームの特徴
・平均年齢20代のエネルギッシュな組織です
・新卒／中途および男性／女性が約半々で在籍しており、多様性に富んだ組織構成です。
・感覚値ではなく定量化された各指標を用いて、自身および組織のPDCAを回すことに長けたメンバーが多数います。
・新たな挑戦機、親切ポジションの創出など常に最善を追求し、ダイナミックな変化を好みます。
- PRコメント
- ◆ポジションの魅力
・お客様や組織、プロダクトに対して熱量が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨できる環境です。
・THE MODEL型組織の司令塔的存在となる「次世代のインサイドセールス組織」の実現に向けた試行錯誤を経験できます。
・新しいアプローチや仕組みの変更に対して前向きで機会が生まれ続ける事業環境のため、
実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。
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【事業内容】
■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」
・人事向けプラットフォーム：人事労務管理システム、勤怠管理システム、給与計算システム
・経理向けプラットフォーム：経費精算システム
■メディアの運営
・人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」
・会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」
■コーポレートURL
https://jinjer.co.jp/service/
- 職種
- インサイドセールス（法人向け）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 4,800,000円 ～ 6,000,000円
- 給与詳細
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480万円〜600万円 （想定年収）
年収480万の場合
月収40万（基本給29.5万＋職務手当10.5万）
年収600万の場合
月収50万（基本給36.9万＋職務手当13.1万）
- 待遇
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交通費支給,社会保険完備、-通勤手当（上限月額3万円、日額1,500円）
-財形貯蓄制度
-慶弔見舞金
-育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！
【その他・行事】
-定例会
-社員総会(年1回)
- 勤務時間
- 10時〜16時
- 休日・休暇
- 土日祝休み 年間休日想定120
- 応募資格
-
【必須要件】
・新規営業経験2年以上（個人・法人、商材の有形・無形は問わず）
- 勤務地
- 東京都 新宿区 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
- 企業名・施設名
- jinjer株式会社
- 最終更新日
- 2024年11月8日
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