株式会社ネクストビート 【「おもてなしHR」両面型キャリアアドバイザー リーダー候補】キャリアアドバイザー職／個人・法人両面型
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■配属事業
当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、
人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。
こちらの求人で募集中の「おもてなしHR」は、地方創生領域における事業であり、
宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。
具体的には、従業員の採用を中心に宿泊施設の方が頭を悩ませている様々な経営課題を解決するための
人材紹介とコンサルティングのサービスを展開しています。
将来的には、弊社で先に保育領域でプラットフォーム化させた事業である「保育士バンク！」の構想を、
地方創生の領域でも展開し、宿泊業界のDXによるオペレーション改善、労務管理の効率化、
地方自治体と協力した特産物EC、旅行者への情報提供などへの事業拡大を計画しています。
【業務内容】
■キャリアアドバイザー職
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、
日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、
（１）（２）をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。
（１）キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中〜内定〜入職までの不安解消支援
（２）リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。
採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、
市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、
経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓
- PRコメント
- ■なぜ、おもてなしHRをやるのか
2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。
このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。
これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。
東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。
しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。
また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。
私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。
私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。
■成果を出すための組織
＜チーム体制＞
エリアごとに5名程度のチームを編成。
全国の支社において、それぞれ地方社会のマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しているため、
その地域の求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果と
ミッション実現に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。
＜リーダー登用実績＞
前職キャリアアドバイザーのAさん：入社半年でリーダーへ昇格
前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、
入社後半年〜1年でのリーダー昇格実績が多数あります。
＜価値貢献に対して柔軟性の高い事業＞
CA/RA両面型人材紹介のため、ご自身の担当している求職者様に合わせて法人開拓を行ない、対法人への交渉も1人の営業担当として行なうことができます。役割や業務範囲にとらわれず、成果の出し方に成約はないことがプロダクトの魅力です。
- 職種
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 6,000,000円 ～ 8,000,000円
- 給与詳細
-
【モデル年収】
■ 年収450万円
試用期間終了後：月給300,000円+営業手当25,000円
試用期間中：月給257,145円+営業手当25,000円
■ 年収510万円
試用期間終了後：月給342,860円+営業手当25,000円
試用期間中：月給300,000円+営業手当25,000円
- 待遇
-
交通費支給,社会保険完備,退職金制度、【自己研鑽サポート】
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン受講サポート
・NorthStarChallenge（新規事業立案制度）
・NorthstarCOLLEGE（社内大学）
・NB Fitness Lounge（社内ジム）
・専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン
【生産性向上サポート】
・ベビーシッター利用制度
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度
・介護支援半休制度
・コーヒーサーバー ※東京のみ
・仮眠室 ※東京のみ
・リフレッシュエリア ※東京のみ
【社内コミュニケーション活性化】
・welcomeランチ（入社祝いランチ）
・Crew's anniversary（誕生日祝い）
・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみ
・半期サミット（全社総会）
・N部（部活動）
・チーム達成会、食事費用負担
・クロスランチ（昼食交流会）
【その他】
・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
・はぐくみ企業年金（2024年3月より導入予定）
※確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度です。
- 勤務時間
- 9時〜19時
- 休日・休暇
- 土日祝休み 年間休日想定120
- 応募資格
-
【必須スキル】
・正社員として新規開拓比率80%以上のセールス経験1年以上
・現職でアウトバウンドでの新規開拓80％以上の営業経験者 or 人材紹介で営業職のリーダー以上の経験者
・過去経歴に受賞歴がある
※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。
- 勤務地
- 宮城県 仙台市青葉区 ・東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号 ・北海道札幌市中央区北三条西3丁目1 番地44 ・宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 ・石川県金沢市上堤町1番15号 ・名古屋市中村区名駅南1-24-20 ・京都府
- 企業名・施設名
- 株式会社ネクストビート
- 最終更新日
- 2024年11月8日
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