株式会社mint バリューアップ｜採用・コミュニティ形成の視点から起業家・ファンドの未来を共につくる??プレシード期特化VC??
- 総務・人事
- 正社員
投資先に貢献するための各種プロジェクトを自ら企画・実行し、投資先に対する価値提供を行うことがミッションです。「投資先に対するキーマン採用支援」「投資先同士のコミュニティ形成・経営知見の体系化」などをお任せします。
◆具体的には
・投資先に対する採用支援
創業期のスタートアップは幹部（CXO）やエンジニアの採用によって事業が大きく成長するため、採用支援の重要度が極めて高いです。個人SNS等を使った採用広報や、優秀層の母集団形成のための各種懇親会などを企画し、優秀層とのネットワーク構築および採用のクロージングまでを担当します。
・投資先同士のコミュニティ形成・ナレッジ蓄積
創業期の投資先が共通して悩む様々な課題に対して、投資先企業限定の勉強会や知見データベースの作成・蓄積を通じて貢献します。また、投資先同士が集まる懇親会やslackグループなど、コミュニティ構築を通じて、各種知見の流通を行います。
- PRコメント
- 今回のポジションは弊社として1人目の採用となります。
投資先に大きく貢献するための仕組みを一から一緒に考えましょう。
ベンチャーキャピタルにおけるバリューアップ担当は、日本においてこの5年で増加してきた職種です。
ベンチャーキャピタリストにはロールモデルが多数存在しますが、バリューアップチームの成功事例や個人のロールモデルは少なく、活躍に応じて高い希少価値に繋がります。
社員数8名の組織における初期メンバーとして、ファンドの組織運営に携わっていただくことができる事はやりがいの1つです。
培ってきた経験を通じて、組織に大きなインパクトを与えていただくことも期待しています。
- 職種
- 組織・人事コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 5,040,000円 ～ 9,000,000円
- 給与詳細
-
＝年収例＝
ディレクター 900万円
スタッフ 720万円
- 待遇
- 社会保険完備、キャピタルゲインの一部がファンドの成功報酬として還元されます（成功報酬の分配は等級やファンドごとの成果に応じて異なります）。
- 勤務時間
- 9時30分〜18時30分
- 休日・休暇
- 土日祝休み 年間休日想定120
- 応募資格
-
◆スタートアップ・起業家・ベンチャーキャピタル・スタートアップエコシステムへの想い・貢献心
◆HR業界でのご経験や、採用業務に携わったご経験
◆社会人経験３年以上
- 勤務地
- 東京都 渋谷区 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台2F
- 企業名・施設名
- 株式会社mint
- 特記事項等
- 受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
- 最終更新日
- 2024年8月21日
応募する
- STEP1
- STEP2
- STEP3