コンピューターマネージメント株式会社 【【AWS設計構築案件多数】クラウドエンジニア／構築以上にチャレンジ】★15年〜30年続く大手お取引企業も多数
- 技術 その他
- 正社員
■職務概要:
クラウドに関する設計構築業務など一連のITインフラ全般に関わっていただきます。
クラウド案件は5割ほどを占めており、部の方針としても今後クラウド・持ち帰り案件を増やしていく予定です。
また設計フェーズから任せていただいているプロジェクトが中心となるため、
ご経験が浅い方も構築工程以上から携わっていただくことが可能です。
担当フェーズごとのアサインではなく顧客ごとにチームをアサインしており、
必ず案件を一貫してご担当頂くことになります。
加えてキャリアを積んでいただくと、顧客提案活動、プロジェクト、見積もり作成といった業務も多く
担当していただくことを想定しております。
■組織構成：
現在、東京のインフラ部門は100名で構成されており、20代の若手も活躍しております。
＜案件事例＞
■銀行向け新規システム導入
フェーズ：要件定義、設計〜構築・テスト
作業：AWS機能調査、構成検討、要件定義・設計書作成
スキル：AWS
■リース会社向けサービス展開
フェーズ：設計〜構築・テスト
作業：要件ヒアリング、構成検討、パラメータシート作成、手順書作成、構築作業
スキル：AWS（EKS、Lambda）、Ansible、スクリプト系
■官公庁向け基盤構築
フェーズ：要件定義〜設計・構築、維持管理
作業：要件ヒアリング、設計書作成、AWS構築
スキル：AWS（APIGW、Lambda）
■就業環境：
残業時間を減らす取り組みを徹底しています。
管理部にて社員全員の時間外勤務の状況を毎月確認し、過重労働社員については医師の面談を実施することとなっており、
平均残業時間は月20時間程度と非常に働きやすい環境となっております。
【従事すべき業務の変更の範囲 】会社の定める業務
- PRコメント
- □■働きやすい環境を作る 社員を支える仕組みが充実■□
●社員教育
「階層別研修」、「ITスキル研修」、「選抜研修」の3つを柱とした教育研修プログラムを用意しています。
社員一人ひとりが十分な能力を発揮できるよう支援していきます。
●女性の活躍推進
技術者の育児休暇所得100%！育児休暇取得後の職場復帰率100%！
婦人科検診（乳がん検診、子宮がん検診）を毎年、会社負担で受診できたり、
当社の事業フィールドで女性社員が活躍していただく環境を作ろうとこれからも努力していきます。
●社員満足度の向上
残業時間の抑制や改善提案の制度と言った、社長を委員長とする審査運営委員会が毎月審査検討し、
よいと思われる提案については採用する制度があります。
これらの満足度を向上させ、離職率も低下傾向にあります。
●就業環境
残業時間を減らす取り組みを徹底しています。
管理部にて社員全員の時間外勤務の状況を毎月確認し、過重労働社員については医師の面談を実施することとなっており、
平均残業時間は月20時間程度と非常に働きやすい環境となっております。
- 職種
- インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 3,450,000円 ～ 4,800,000円
- 待遇
-
交通費支給,住宅手当,家族手当,持株会制度,社会保険完備,資格手当,退職金制度、＜手当補足＞
■住宅手当:世帯主/27,500円、非世帯主/2,500円、扶養家族1名/10,000円 2名以降は2,000円
■家族手当：配偶者が扶養家族/5,000円、配偶者以外の扶養は一人につき2,000円
■ライフプラン手当：27,500円
＜福利厚生・制度について＞
企業年金(選択制DC制度)/財形貯蓄制度/社員持株会制度/契約保養所/副業可（申請制）等
- 勤務時間
- 9時〜17時45分
- 休日・休暇
- 土日祝休み 年間休日想定125
- 応募資格
-
■必須条件：
・運用経験(オペレーター除く）〜何等かの構築経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都 ・東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング9階 ・他、各プロジェクト（東京都（23区内が中心）） 【就業場所の変更の範囲】会社の定める範囲
- 企業名・施設名
- コンピューターマネージメント株式会社
- 特記事項等
- 受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
- 最終更新日
- 2024年11月8日
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