株式会社アルテクナ 【【愛知・関東】ソフトウェア開発のオープンポジション】メーカーが必要とする様々な開発・設計に応えるべく、高度な技術力を提供
- ソフトウェア、ファームウェア
- 正社員
■職務概要：中部地区の自動車業界を中心に、あらゆる技術(ハードウェア/ソフトウェア)に関わるご支援をしています。多種多様な案件の中からご本人の適性/ご経験から面接時に案件をご紹介します。その中でご自身の目指す領域に合致する案件を選び、職種を決定していきます。
■アルテクナのココがすごい！
◎高い技術力で企業様の満足度MAX！！：社内技術力を活かした自社開発製品(日本酒セラー)をリリース。「自社開発できるくらいのスキルの高いエンジニアを育てよう」という理念が発端で、お客様からは信頼度が高く、様々な業界に技術を提供しております。
◎幅広い技術のスキルアップ：顧客は関東・中部・関西という三大工業エリアに拠点を置く大手企業です。ジョブローテーション制度による適材適所の判断により個人の希望するスキルやキャリアに合ったプロジェクト選択が行えるよう、定期的な面談を実施しております。
■案件例（案件の有無は状況によって変化します）：Iot化に伴う環境構築/車両開発調整(ＥＣＵシステム)/基幹システムとのAPI連携/工作機械ソフトウェア開発/航空機関連システム開発/Java、oracleを用いた生産課管理システム開発/マーケティングデータ分析/BIツールデータ活用 など
■仕事の進め方：
（1）派遣型の場合…担当内容によって異なりますが、1つのプロジェクト期間は約半年です。ただ様々な開発プロジェクトがあるため継続的に業務に従事し、長期的に技術が学べます(同顧客に10年以上携わっている社員もおります)。お客様先へ常駐しますが、一緒に常駐する先輩方の業務を少しずつ移管する中で仕事を覚えていただきます。
（2）委託型の場合…一部の案件は委託型（客先常駐だが当社社員のみで進める案件）です。先輩社員によるフォローを受けながら業務を進めることができます。
- PRコメント
- ■アルテクナでエンジニアになることのメリット
＜幅広い技術のスキルアップ＞
同社が取引している顧客は、関東・中部・関西という三大工業エリアに拠点を置く大手企業です。同社には、社内持ち帰り型受注設計を担当するデザインシステム課とクライアントのニーズに合った技術者出向を行うエンジニアリング課があります。ジョブローテーション制度による適材適所の判断により、個人の希望も踏まえたスキルやキャリアに合ったプロジェクトの選択が行えるよう、定期的な面談を実施しております。
■魅力・特徴：
同社は技術者を大事にする会社です。競合他社は会社都合により短期間で派遣就業先が変わることがよくありますが、同社は技術者の意見を尊重し、配属先を決めます。そのため、未経験であってもご自身のキャリアアップを前面バックアップする環境が整っています。
- 職種
- SE（制御・組み込み）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 3,000,000円 ～ 6,000,000円
- 給与詳細
-
＜予定年収＞
300万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
大卒/理系の給与が基準
＜給与補足＞
前職、経験、能力、年齢などを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
■賞与:年2回支給(前年度実績3ヶ月)
■残業代全額支給
＜試用期間＞
3ヶ月
- 待遇
-
交通費支給,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度、＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：被扶養者がいる場合のみ支給
寮社宅：借り上げ社宅制度・寮あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
独自の教育マニュアルを作り研修には力を入れています。顧客から教育サービスの提供依頼が来るほど、教育体制には評価を頂いています。
＜その他補足＞
昇給年1回、賞与年2回、決算賞与有り、交通費全支給、各種社会保険完備、退職金・財形貯蓄制度、社宅借上制度、寮、健保組合宿泊補助制度/ベネフィット・ワン「ベネフィットステーション」
※引っ越し費用負担制度・引っ越し交通費負担制度あり
- 勤務時間
- 9時〜18時
- 休日・休暇
- 土日祝休み 年間休日想定119
- 応募資格
-
■必須条件：
ソフトウェア設計・開発・運用・サポート等のご経験がある方
- 勤務地
- 愛知県 ＜勤務地詳細＞ 常駐先メーカー 住所：愛知県の各メーカー、関東エリアへの配属となります。 ＜転勤＞ 当面なし 技術を学ぶには時間がかかるという考えのもと、 同じ職場で長く技術を学べる環境を提供してお
- 企業名・施設名
- 株式会社アルテクナ
- 特記事項等
- 受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
- 最終更新日
- 2024年11月8日
応募する
- STEP1
- STEP2
- STEP3