株式会社エーピーコミュニケーションズ 【Talent Acquisition部 採用担当】/【リモートワーク可】裁量を持ちながらエンジニア採用を推進する採用担当を募集！
- 総務・人事
- 正社員
■概要
全社の採用を担うTalent Acquisition部にて、
インフラエンジニアを中心としたキャリア採用に関する業務をお任せします。
採用チャネルとしてはエージェントを中心に、採用媒体（ビズリーチやOpenwork等）、
リファラルといった経路での採用を行っています。
入社後はまずは運用などを通してキャッチアップをしていただきながら、
その後は採用施策考案や改善、面談・面接にも関わっていただきます。
■業務内容
・エージェント様とのリレーションの構築
・ダイレクトリクルーティング（人材紹介、媒体以外の採用施策）の促進
・求人媒体の運用、スカウト対応（ビズリーチやOpenwork等）
・選考管理や面談対応等の候補者対応
・改善活動（数字を元にしたPDCA）
・現場との会議帯の運営
2024年度はエージェントメインの手法から、ダイレクトリクルーティング、
リファラル経由での採用数の増加を目標の一つとしており、
入社後には積極的に関わっていただくことを期待しています。
- PRコメント
- ■魅力ポイント
①業務
・役職に関係なくフラットな関係で、メンバー各々が個人の強みを活かし自律的に行動しているため、
裁量が大きく意見やアイディアを反映させやすい環境です。
・リモートワーク中心のため出社頻度は週一回程度です。
チャットコミュニケーションが中心ですが、目的別に打ち合わせを週3,4回設けており、
お互いフォローしながら業務を行っています。
・現場との距離感が近く、直接採用に関して議論が可能です。
②キャリア
・個人力の育成にも力を入れ始めており、外部講師を招いたリクルーターアカデミーを立ち上げており
実務以外でもスキルアップが出来る環境です。
・まずは採用を主軸にしながらのキャリアではありますが人事や教育に関する業務を行う等、
意向に合わせて採用+αのキャリア形成も可能です。
③ワークライフバランス
・管理職を含めて育児経験者が在籍していることもありワークライフバランスへの理解が高い環境です。
（残業時間は10時間?20時間程度）
・有給や時間給が取りやすく、勤務時間の調整も柔軟に対応しています。
■取り組み
エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。
▼ホワイト企業認定の取得
https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9011
▼D&I AWARD 2023 「アドバンス企業」への認定
https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10488
▼「働きがいのある会社」への認定
https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9855#article
■在宅勤務実施率 ：93%
※部分的に在宅勤務をしている社員含む
＜参考＞https://www.ap-com.co.jp/recruit/company/index.html
- 職種
- 採用
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 4,000,000円 ～ 7,000,000円
- 待遇
-
交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,退職金制度、・家族手当（配偶者）：月額15,000円
・家族手当（子供） ：1-2人目は月額5,000円、3人目以降は月額10,000円/人
・通勤手当：上限35,000円/月
・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日
・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度
・契約保養施設利用可
・福利厚生倶楽部利用可
・部活動支援制度「apclub」
・入学お祝い制度
・傷病見舞金制度
・健康診断 通院支援制度
・育児休業取得奨励金あり
・コワーキングスペース利用可 等
- 勤務時間
- 9時〜18時
- 休日・休暇
- 土日祝休み 年間休日想定120
- 応募資格
-
・採用の企画立案から運用までのご経験
・採用選考（面談、書類選考、面接）のご経験
・エージェント以外の手法での採用活動のご経験（スカウト、リファラルなど）
※上記の経験があれば事業会社の人事経験がなくても構いません。
- 勤務地
- 東京都 千代田区 東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
- 企業名・施設名
- 株式会社エーピーコミュニケーションズ
- 特記事項等
- 受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
- 最終更新日
- 2024年11月8日
応募する
- STEP1
- STEP2
- STEP3