髙松建設株式会社 【施工管理（係員クラス）】創業100年を超える総合建設カンパニー/東証一部上場
- 技術 その他
- 正社員
◆土地活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの
建築施工管理業務を係員として携わっていただきます。
【具体的には】
■施工計画書の作成
■損益・工事資金の管理
■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など
※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。
【働きやすさのポイント】
◆基本的に担当現場は1案件となります。
◆現場には最低でも2名体制（平均3〜4名体制）で施工管理にあたります。
◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。
- PRコメント
- ◆事業内容◆
1917年の創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。
建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、
今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。
◆建設事業◆
集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設 他
【会社の特徴】
準大手グループである「株式会社髙松コンストラクショングループ（東証一部上場）」の
中核会社であり、創業100年を超える総合建設会社です。
グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定しております。
◆魅力◆
(1)実績の強み
全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能
(2)就業環境
年間休日126日＋有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 4,000,000円 ～ 5,500,000円
- 給与詳細
-
年収400万円 〜 550万円 ※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇
-
交通費支給,持株会制度,社会保険完備,退職金制度、・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費全額支給
・手当／役職他
・資格取得報奨金有
・各種社会保険完備
・社員持株制度
・契約保養所利用可
・各種研修制度
・退職金制度
・試用期間3ヶ月
- 勤務時間
- 8時〜17時
- 休日・休暇
- 土日祝休み 年間休日想定126
- 応募資格
-
・RC造新築マンションの施工経験3年以上
・1級施工管理技士の資格
- 勤務地
- 東京都 港区 〒108-0014 東京都港区芝4丁目8番2号
- 企業名・施設名
- 髙松建設株式会社
- 特記事項等
- 受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
- 最終更新日
- 2024年11月8日
応募する
- STEP1
- STEP2
- STEP3