山内紙器株式会社 ◇「西京極」駅/セールスアドバイザー/販売経験があればOK！土日祝休み/創業67年の安定企業で働く
- 営業 その他
- サービス その他
- 正社員
＼腰を据えて働けるポイントは！／
◆土日祝休み（11～12月は営業日有）
◆年間休日120日以上でオフも充実
◆営業職手当など厚待遇も魅力◎
◆インセンティブなどで頑張りはカタチに◎
◆1時間単位の有給休暇取得OKでプライベートも重視
◆飛び込みなし！
ダンボールの（ルート）提案営業をお任せします。
・お得意先へのニーズのヒヤリング・提案
・見積書作成
・設計部門との打合せ
・メール問合せ対応（法人向け）
▼入社後は先輩の同行を通して、
OJTで仕事の流れや提案方法などをお教えします。
社用車を使用したルート営業の外勤業務と
メールからの問合せ対応や新しいお客様の開拓、
事務処理などの内勤業務が月半分ずつ（目安）になります。
外勤の場合は、1日4～5件の訪問。
出張はほとんどありません（不定期に有り）。
サイズの違う商品でも、
一つの箱を兼用して使う方法を提案するなど
お客様に潜んでいるお困りごとに対して
長年の実績で積み上げたノウハウで
問題解決できる提案力が強みです。
知恵を価値に変えて、
お客様に喜んでいただきましょう。
こちらから工夫して提案できる商材なので、
決まった商品を右から左に流す営業より
やりがいと喜びがありますよ。
＜1日の仕事の流れ＞
8:00 出勤
営業準備/営業先へ訪問
12:00 昼休憩60分
営業先へ訪問
15:00 帰社／事務作業
18:00 退勤
世界中で取り組む「SDGs」「脱プラ」にダンボールで貢献！
創業67年の当社は、パッケージをメインに
リサイクル率90％のダンボールの可能性を
無限に広げた配膳容器、収納トレイ、
整理用コンテナ、家具、什器など
様々なダンボール製品を開発・製造・販売する
紙器メーカーです。
オリジナル製品の開発やオーダーメイドに
対応できる技術力を強みに食品、飲料、酒造、
化学薬品、電機・機械器具、雑貨、官公庁、
通販業界など関西を中心に200～300社との
お取引で安定経営を続けています。
今回、事業拡大に伴い法人営業の正社員を募集！
営業経験者を求めますが、
販売経験のある方なら未経験OKです。
30代～50代をメインにいろいろなお客様相手に活躍中。
外勤と内勤の割合が半々で
ちょうどいいバランスですよ。
- PRコメント
- 月の半分は内勤の営業◆年間休日120日以上◆飛び込みなし！
世界中で取り組む「SDGs」「脱プラ」にダンボールで貢献！
創業67年の当社は、パッケージをメインに
リサイクル率90％のダンボールの可能性を
無限に広げた配膳容器、収納トレイ、
整理用コンテナ、家具、什器など
様々なダンボール製品を開発・製造・販売する
紙器メーカーです。
- 職種
- セールスアドバイザー
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 250,000円 ～ 300,000円
- 給与詳細
-
月給250,000円～400,000円
（経験・能力による。インセンティブあり）
※試用期間3ヶ月有（条件同一）
- 待遇
-
昇給有
賞与年2回（業績による）
各種社会保険完備
交通費支給（規定有）
皆勤手当
家族手当
営業手当
- 勤務時間
- 8:00～17:00※残業あり
- 休日・休暇
-
土曜（11、12月は営業日あり）
日曜、祝日
年末年始、夏季
※年間休日120日以上
- 応募資格
-
■営業経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※MT免許があれば尚可
■協調性があり、チームワークを大切にできる方
- 勤務地
- 京都府 京都市右京区 西京極西川町 15番地
- 企業名・施設名
- 山内紙器株式会社
- 特記事項等
-
▼社長からのメッセージ
地球環境にやさしいモノを、という時代の流れで、従来のプラスチック製から
紙・ダンボール製へ置き換えられる商品・パッケージが増えています。
ダンボールは軽くて丈夫で、処分しやすく、加工の自由度が高い素材です！
まだまだ、これまでなかったようなワクワクする便利なものが生み出せます！
当社は輸送・梱包用のダンボール箱やカラーダンボールを使った雑貨・文具製品など、
お客様に喜んでいただけるような製品を製造しています。
感染症拡大時では、「使い捨て」のダンボール製品を開発し、お客様に喜んでいただけました。
当社の使命はダンボールの可能性をひろげて社会に貢献すること！
一緒に世の中の問題を解決していきましょう！
▼「ソーシャル企業認証制度：S認証」を2021年に取得。
当社はマイクロプラスチックによる環境汚染の問題解決に取り組む企業として
高く評価されました。この制度は、京都・滋賀の信用金庫数社と、京都の大学が
共同で設置したソーシャルビジネスに関する研究拠点が創設した制度で
「経営方針」「世のため人のために取り組むこと」「地域社会や地域の人々に与える影響」などが
評価されます。
- 最終更新日
- 2024年9月6日
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